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• 发布时间：2026-01-27 08:11:25
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　　开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育ღ◈，各级党组织要认真履行政治责任ღ◈，勇于直面问题ღ◈，督促整改到位ღ◈，狠刹各种不正之风ღ◈，完善作风建设常态化长效化机制ღ◈，确保学习教育善始善终ღ◈、取得实效ღ◈。

　　党的作风就是党的形象ღ◈，关系人心向背ღ◈，关系党的生死存亡ღ◈。要持续抓好中央八项规定精神贯彻落实ღ◈，进一步下大气力把党建设好ღ◈，打造一支党性纯洁的队伍ღ◈、纪律严明的队伍ღ◈，使我们党始终不负人民ღ◈，团结带领人民顺利完成所肩负的历史使命ღ◈。

　　这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育ღ◈，坚持学查改一体推进ღ◈，坚持从上到下一贯到底ღ◈，坚持严的基调不动摇ღ◈，坚持务实精准组织实施ღ◈，工作开展扎实ღ◈，取得明显成效ღ◈。

　　党的十八大以来ღ◈，我们从中央政治局做起ღ◈，从贯彻中央八项规定精神入手ღ◈，着力纠治“四风”ღ◈，成效显著ღ◈。今年在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育ღ◈，动真碰硬解决突出问题ღ◈，推动作风建设取得新的明显成效ღ◈。要坚持把中央八项规定作为铁规矩ღ◈、硬杠杠ღ◈，毫不松懈整治“四风”顽瘴痼疾ღ◈，不断推进作风建设常态化长效化ღ◈。中央政治局的同志要当好党性党风标杆ღ◈，在笃信ღ◈、务实ღ◈、担当ღ◈、自律上为全党带好头ღ◈、作示范ღ◈。

　　——2025年12月25日至26日ღ◈，中央政治局召开民主生活会ღ◈，习近平总书记主持会议并发表重要讲话

　　中央八项规定出台十余年来ღ◈，如同一记重锤ღ◈，敲响了作风建设的战鼓ღ◈，开启了激浊扬清的作风之变ღ◈，成为新时代管党治党的“金色名片”ღ◈。中央八项规定ღ◈，不是五年ღ◈、十年的规定ღ◈，而是长期有效的铁规矩ღ◈、硬杠杠ღ◈。2025年ღ◈，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育ღ◈，是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果ღ◈、纵深推进全面从严治党的重要举措ღ◈，是密切党群干群关系ღ◈、巩固党的执政基础的必然要求ღ◈，是推进中国式现代化的有力保障ღ◈。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下ღ◈，全党牢牢把握学习教育的目标任务ღ◈、方法路径和工作要求ღ◈，增强政治自觉ღ◈、思想自觉ღ◈、行动自觉ღ◈，一体推进学查改ღ◈，推动学习教育走深走实ღ◈，持续擦亮新时代党的建设“金色名片”ღ◈。

　　“各级党组织要深刻领会党中央这一决定的重大意义ღ◈，聚焦主题ღ◈、简约务实地组织好学习教育ღ◈，不要搞形式主义”“切实把作风硬要求变成硬措施ღ◈、让铁规矩长出铁牙齿ღ◈，确保学有质量ღ◈、查有力度ღ◈、改有成效”ღ◈。习近平总书记高度重视ღ◈，把关定向ღ◈、全程指导ღ◈、亲自推动ღ◈，发表一系列重要讲话ღ◈，多次作出重要指示批示ღ◈，为开展好学习教育指明了方向ღ◈。

　　2025年3月2日ღ◈，中共中央办公厅印发《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》ღ◈，对开展学习教育提出具体要求ღ◈、明确目标任务ღ◈；3月12日ღ◈，中央党的建设工作领导小组召开会议ღ◈，研究部署学习教育工作ღ◈；党中央先后分两批派出11个中央指导组ღ◈，各地和有关单位共计派出8513个督导组ღ◈，同题共答ღ◈、从严把关ღ◈，发挥“利剑”作用ღ◈。

　　各级党委（党组）紧密结合中心工作ღ◈，把握目标要求ღ◈、精心谋划部署ღ◈、及时调度推进ღ◈，党委（党组）书记切实担负起第一责任人责任ღ◈，领导班子其他成员履行“一岗双责”ღ◈，层层抓落实ღ◈，推动学习教育一贯到底ღ◈。

　　学深悟透ღ◈、融会贯通ღ◈，是贯彻落实中央八项规定精神的基础和前提ღ◈。各级党组织联系全面从严治党的形势任务ღ◈，联系本地区本部门本单位这些年抓作风建设的具体实践ღ◈，把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程ღ◈。

　　准确把握原文原理ღ◈，深刻领会精髓要义ღ◈，广大党员干部原原本本学ღ◈、认认真真悟ღ◈，做到牢记于心ღ◈、践之于行ღ◈。中央纪委国家监委机关ღ◈、中央办公厅ღ◈、中央组织部ღ◈、中央宣传部通过理论学习中心组学习等形式ღ◈，着力从思想上正本清源ღ◈、筑牢根基ღ◈；中央统战部ღ◈、中央对外联络部ღ◈、中央社会工作部ღ◈、中央政法委用好各类学习平台ღ◈，采取宣讲辅导ღ◈、党员轮训等方式ღ◈，推动学习教育有效覆盖ღ◈；北京市ღ◈、上海市ღ◈、福建省ღ◈、江西省ღ◈、甘肃省等地通过党支部“三会一课”ღ◈、主题党日以及组工大讲堂等形式深化学习ღ◈，强化贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性坚定性ღ◈。

　　中央党校（国家行政学院）将学习教育相关内容作为必修课程列入教学计划ღ◈、覆盖所有班次ღ◈。中国人民大学ღ◈、复旦大学ღ◈、南京大学ღ◈、中山大学注重文化涵育ღ◈，结合校史校风ღ◈，开设展览ღ◈、组织宣讲团ღ◈，推动学习教育往深里走ღ◈、往实里走ღ◈、往心里走ღ◈。河北省ღ◈、湖北省ღ◈、广西壮族自治区ღ◈、云南省ღ◈、青海省ღ◈、宁夏回族自治区等地拓展学习形式ღ◈，有针对性地制定学习计划ღ◈，推动学习教育与中心工作同频共振ღ◈、相互促进ღ◈。福建省漳州市委组织部在谷文昌干部学院启动“百场党课进基层”活动ღ◈，将贯彻落实中央八项规定精神学习教育与开展“牢记嘱托学谷公ღ◈，为民造福当先锋”相结合ღ◈，引导广大党员干部对标先进ღ◈、见贤思齐ღ◈。

　　“前车之覆ღ◈，后车之鉴”ღ◈。各级党组织坚持以案明纪ღ◈、以案说法ღ◈、以案促改ღ◈，引导党员干部受警醒ღ◈、明底线ღ◈、知敬畏ღ◈。全国妇联ღ◈、自然资源部ღ◈、中国航天科技集团ღ◈、中国长江三峡集团召开警示教育会ღ◈，以案促学ღ◈、以案示警ღ◈，持续涵养求真务实ღ◈、清正廉洁的新风正气ღ◈。天津市ღ◈、浙江省ღ◈、新疆维吾尔自治区等地组织青年党员干部围绕规定内容和反面典型案例开展专题学习研讨ღ◈，推动以学促行ღ◈、以纪正风ღ◈。山东省委组织部召开年轻干部廉政教育交流研讨会ღ◈，用好“山东组织系统部史部风展”ღ◈，传承优良传统作风ღ◈、增强遵规守纪自觉ღ◈。

　　“‘十年磨一剑’ღ◈，磨出了新时代共产党人的坚定信念ღ◈、崭新形象ღ◈，磨出了百年大党的无坚不摧ღ◈、坚强有力ღ◈，磨出了全国人民的万众一心ღ◈、众志成城ღ◈。”2025年3月28日ღ◈，在京举办的“八项规定改变中国——从中央八项规定看党风政风社风变化”讲座活动上ღ◈，300余名中央和国家机关党员干部现场聆听学习ღ◈。大家纷纷表示ღ◈，要以学习教育为契机ღ◈，进一步强化纪律规矩意识ღ◈，自觉抵制各种诱惑ღ◈，做到心有所畏ღ◈、言有所戒ღ◈、行有所止ღ◈。

　　小组找ღ◈、群众提ღ◈、上级点ღ◈、相互帮ღ◈、集体议……学习教育开展以来ღ◈，湖南省长沙市望城区聚焦“玩心重日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈、混日子”等五个方面ღ◈，组织全区2900余名年轻干部开展廉政风险大排查ღ◈，细化15项具体表现清单ღ◈，排查关键岗位ღ◈、年轻干部岗位风险点ღ◈，做到即知即改ღ◈、立查立改ღ◈。

　　各级党组织和广大党员干部聚焦在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的突出问题ღ◈，全面查ღ◈、深入查ღ◈、反复查ღ◈，抓好“回头看”ღ◈，真正把“查”字立在严处ღ◈、落到实处ღ◈。

　　问题不会自动浮出水面ღ◈，需要多渠道ღ◈、全方位地挖掘新利18娱乐官网ღ◈。辽宁省ღ◈、吉林省ღ◈、江苏省ღ◈、西藏自治区等地对照习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神ღ◈，结合近年来纪检监察ღ◈、巡视巡察ღ◈、审计监督ღ◈、信访反映等渠道反馈的问题ღ◈，以及12345热线等渠道收集到的问题ღ◈，逐一“过筛子”ღ◈，把问题查具体查彻底ღ◈，列入集中整治台账ღ◈。中国电科所属企业从改进文风ღ◈、会风两个“小切口”破题ღ◈，设立精简统筹会议ღ◈、精简工作简报ღ◈、精简新闻报道三项党委读书班专题学习研讨议题ღ◈，对标查摆9项问题ღ◈。

　　分层分类开展检视剖析ღ◈，提高问题查找的针对性ღ◈、精准度ღ◈。湖南省委常委班子带头查摆突出问题ღ◈，班子成员主动认领责任ღ◈，充实完善个人查摆问题清单ღ◈。黑龙江省制定年轻干部和农村ღ◈、社区ღ◈、新兴领域党员对照查摆的重点问题清单ღ◈，列出具体问题表现ღ◈，组织年轻干部和各领域党员逐一对照检视ღ◈。广西壮族自治区梧州市推动各级领导班子和领导干部对照不担当不作为ღ◈、政绩观偏差ღ◈、文风会风不实不正等28种情形ღ◈，逐条建立问题清单ღ◈。

　　从严从实查找突出问题ღ◈，创新查摆方式ღ◈、真正深入基层十分重要ღ◈。广东省对部分单位存在“执行政策‘一刀切’”“文风会风不实不正”“形式主义为基层减负存在差距”等问题线索ღ◈，持续开展暗访核查ღ◈。贵州省8个省委督导组通过实地调研ღ◈、走访座谈ღ◈、民生热线ღ◈、网络平台等渠道ღ◈，广泛收集问题线索ღ◈，剥茧抽丝ღ◈、解剖麻雀ღ◈，找准病根症结ღ◈，确保“督”在症结上ღ◈、“导”在关键处ღ◈。海南省委组织部在全省率先开展“三查两评一改”试点工作ღ◈，引导干部围绕“本职工作做得怎么样ღ◈，为海南自贸港建设做了什么ღ◈，作风存在哪些问题”查不足ღ◈。

　　“省委督导组不是来挑刺ღ◈，而是来帮我们排雷的ღ◈。”贵州省从江县加鸠镇党委书记深有感触地说ღ◈，“督导组帮我们建立的‘三查三改’制度ღ◈，让公务接待有了‘明白账’ღ◈，干部心里有了‘戒尺’ღ◈。”

　　“集中审批好ღ◈，省得我们一个一个去跑了ღ◈。”安徽省亳州市针对谯城区古井镇18户群众反映的农村建房审批难问题ღ◈，现场办公ღ◈、简化流程ღ◈，多部门联合审批ღ◈，并在全市推广ღ◈，受到群众好评ღ◈。

　　坚持有什么问题就解决什么问题ღ◈，什么问题突出就重点整治什么问题ღ◈，各级党组织在前期查摆问题基础上ღ◈，认真分析研判ღ◈，建立集中整治台账ღ◈，逐项制定整改措施ღ◈，明确责任单位ღ◈、责任人和时间表ღ◈，上下联动整改ღ◈，聚力用劲整治违规吃喝ღ◈、违规收送礼品礼金ღ◈、侵害群众利益ღ◈、不担当不作为等突出问题ღ◈，抓紧抓实ღ◈，一抓到底ღ◈。

　　最高人民法院ღ◈、最高人民检察院ღ◈、教育部ღ◈、公安部ღ◈、民政部ღ◈、人力资源社会保障部对集中整治问题实行销号管理ღ◈，问题解决一个ღ◈、销号一个ღ◈，对措施不力ღ◈、推进缓慢的进行提醒督促ღ◈，对做表面文章ღ◈、搞形式走过场的严肃批评ღ◈、及时纠正ღ◈。北京大学ღ◈、清华大学着力抓好立行立改ღ◈，持续梳理更新清单ღ◈，聚焦师生切身利益ღ◈，推动大家反映集中和关心关切的问题整改到位ღ◈。山西省ღ◈、四川省ღ◈、陕西省等地真抓狠抓违规吃喝等突出问题ღ◈，全力推进集中整治ღ◈，确保问题得到彻底解决ღ◈。

　　作风建设成效如何ღ◈，人民群众最有发言权ღ◈。各地区各部门把开门教育作为推动学习教育走深走实的有效途径ღ◈，广大党员干部坚持走好群众路线ღ◈，深入乡村振兴一线ღ◈、实体经济一线ღ◈、社会治理一线ღ◈，摸清群众急难愁盼ღ◈，与群众想在一起ღ◈、干在一起ღ◈。

　　以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设ღ◈，多次作出重要部署ღ◈。“要树立正确用人导向和工作导向ღ◈，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观ღ◈，增强本领ღ◈、担当作为ღ◈、争创佳绩ღ◈。”“要增强作风教育针对性实效性ღ◈，突出新提拔干部ღ◈、年轻干部ღ◈、关键岗位干部的教育引导ღ◈。”“要抓住干部这个决定性因素ღ◈，选优配强领导班子ღ◈，打造党性过硬ღ◈、视野开阔ღ◈、善于创新ღ◈、真抓实干的干部队伍ღ◈。”……

　　方向明ღ◈，思路清ღ◈。2025年ღ◈，各级党委及其组织部门坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂ღ◈，突出建强领导班子和干部队伍ღ◈，坚持以党的政治建设统领领导班子建设ღ◈，以正确用人导向引领干事创业导向ღ◈，以正确政绩观推动高质量发展ღ◈，全面提高干部现代化建设能力ღ◈，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来ღ◈，激励广大干部勇挑重担ღ◈、开拓进取ღ◈，以求真务实ღ◈、真抓实干的作风和遵规守纪ღ◈、清正廉洁的形象ღ◈，团结带领人民群众不断开创经济社会发展新局面ღ◈。

　　2025年12月ღ◈，湖北省县处级干部进修班在光谷科创大走廊开展现场教学ღ◈，学员们纷纷表示ღ◈，亲眼见证科技成果转化速度ღ◈，能更深刻体会到习近平总书记关于“在推进科技创新和产业创新上开拓进取”的殷殷嘱托所蕴含的实践力量ღ◈。

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线ღ◈；原原本本研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要著作ღ◈，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述……这一年ღ◈，各地坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑ღ◈，持续推动新时代党的创新理论入脑入心ღ◈、见行见效ღ◈。

　　为深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训ღ◈，中央组织部ღ◈、中央宣传部ღ◈、中央党校（国家行政学院）组织编写了《习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（党员ღ◈、干部教育培训使用）》ღ◈。中央组织部组织编写的《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》出版发行ღ◈，成为深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的权威辅助读物ღ◈。

　　中管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神第1期研讨班于2025年12月16日开班ღ◈，这样的研讨班还将举办4期ღ◈。

　　一贯到底ღ◈、全面覆盖ღ◈，各地将学习贯彻党的二十届三中ღ◈、四中全会精神作为重要政治任务ღ◈，分层次分领域开展培训轮训ღ◈。内蒙古自治区深入学习贯彻全会精神ღ◈，将习近平生态文明思想纳入干部教育培训必修课ღ◈。河北省ღ◈、山西省ღ◈、辽宁省等地开展领导干部专题培训ღ◈，把学习贯彻全会精神引向深入ღ◈。

　　道不可坐论ღ◈，理不能空谈ღ◈。山东省全面贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神ღ◈，并将其深度融入学习研讨全过程ღ◈。北京市ღ◈、浙江省ღ◈、福建省等地打造习近平新时代中国特色社会主义思想教研中心或主题教室ღ◈，深化理论教学改革ღ◈，提升理论教学效果ღ◈。甘肃省ღ◈、宁夏回族自治区等地沿着习近平总书记考察足迹建现场教学点ღ◈，在实地研学中谋实发展思路ღ◈。

　　这一年ღ◈，党的创新理论的真理力量和实践伟力充分彰显ღ◈，引导各级干部统一思想ღ◈、统一意志ღ◈、统一行动ღ◈，汇聚起抓改革促发展的强大动力ღ◈。

　　党政领导班子是一个地方ღ◈、一个单位的“指挥部”新利18娱乐官网ღ◈。各地着眼高质量发展需要ღ◈，选优配强各级领导班子ღ◈。

　　党的政治建设是领导班子建设的灵魂ღ◈。各地把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程ღ◈、各方面新利18体育ღ◈，ღ◈，注重选拔经过实践考验ღ◈，政治过硬ღ◈，领导经验丰富ღ◈、能够驾驭复杂局面ღ◈，勇于担当ღ◈、敢于斗争ღ◈，模范执行民主集中制ღ◈、善于抓班子带队伍ღ◈，坚持原则ღ◈、公道正派ღ◈、清正廉洁的干部担任正职ღ◈。

　　首关不过ღ◈，余关莫论ღ◈。各地做深做实干部政治素质考察ღ◈，新疆维吾尔自治区将反分裂斗争的政治态度和实际表现作为考察使用干部的首要标准ღ◈，海南省分类制定政治素质考察清单和政治表现问题参考清单ღ◈，云南省对省管领导班子和领导干部全覆盖开展政治素质蹲点调研ღ◈。

　　政治能力是第一位的能力ღ◈。各地深入实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划ღ◈，加强干部政治训练ღ◈、政治历练ღ◈，干部政治判断力ღ◈、政治领悟力ღ◈、政治执行力不断增强ღ◈。河北省威县ღ◈、陕西省铜川市王益区等地举办领导干部能力提升大讲堂ღ◈，提高把握方向ღ◈、把握大势ღ◈、把握全局的能力ღ◈。

　　有什么样的政绩观ღ◈，就会产生什么样的发展观ღ◈。各地把树立和践行正确政绩观作为领导班子建设的重要内容ღ◈，广东省ღ◈、重庆市等地把正确政绩观要求纳入领导班子考核ღ◈、干部教育培训和日常管理ღ◈，江西省ღ◈、湖南省等地开展领导干部政绩观偏差问题专项整治ღ◈。

　　“现在ღ◈，小区停车场人防ღ◈、消防设施全都配备到位了ღ◈！”江西省上饶市信州区东塘花苑安置小区二期的居民欣喜地说ღ◈。搁浅工程顺利投用ღ◈，正得益于全省开展的“政绩观偏差ღ◈、搞面子工程”问题集中整治ღ◈。

　　一年来ღ◈，各地持续筑牢领导班子建设根基ღ◈，各级领导班子对党忠诚政治本色更加鲜明ღ◈，以人民为中心的发展思想更加牢固ღ◈，凝聚起攻坚克难ღ◈、干事创业的强大合力ღ◈。

　　2025年3月ღ◈，浙江省杭州市ღ◈，一堂名为《从DeepSeek看人工智能发展趋势》的课程火热开讲ღ◈，面向全省干部进行线上教学ღ◈。

　　干事创业ღ◈，既要政治过硬ღ◈，又要本领高强ღ◈。各地健全常态化培训特别是基本培训机制ღ◈，强化专业训练和实践锻炼ღ◈，全面提高干部现代化建设能力ღ◈。

　　优化资源配置ღ◈，推动基本培训全面覆盖ღ◈。四川省突出拼经济搞建设ღ◈，全覆盖培训县（市ღ◈、区）党政正职ღ◈。贵州省ღ◈、甘肃省等地通过示范培训ღ◈、数字赋能等方式ღ◈，推动优质资源向基层延伸ღ◈。

　　抢抓人工智能战略机遇ღ◈，提升干部数字素养ღ◈；聚焦现代化产业体系ღ◈，举办党政正职高质量发展能力专题培训班……面对发展新质生产力ღ◈、推动乡村全面振兴等关乎高质量发展的时代课题ღ◈，各地为干部精准赋能ღ◈，培训内容靶向性更强ღ◈。

　　坚持干中学ღ◈、学中干ღ◈，在改革发展火热实践中壮筋骨ღ◈、长才干ღ◈。海南自贸港全岛封关运作正式启动前ღ◈，全省组织各级领导干部开展封关政策大学习ღ◈，推动政策红利加速释放ღ◈。北京市ღ◈、天津市等地聚焦优化营商环境ღ◈、招商引资等主题ღ◈，组织骨干力量开展实战实训ღ◈。黑龙江省鹤岗市ღ◈、湖北省恩施土家族苗族自治州通过跨区域挂职ღ◈、协作跟班等方式ღ◈，选派干部赴发达地区学经验ღ◈。

　　面对复杂的外部环境ღ◈，作为外贸大市的广东省东莞市探索选派干部担任企业服务专员ღ◈。大朗镇企业服务专员了解到一家毛织企业的参展需求后ღ◈，迅速对接资源ღ◈，协助其参加产销对接会ღ◈，成功拿下超1200万元意向订单ღ◈。干部过硬的专业能力正源源不断转化为强大助力ღ◈，为高质量发展注入强大动能ღ◈。

　　考核明导向ღ◈，干事有方向ღ◈。各地聚焦高质量发展首要任务ღ◈，完善考核评价体系ღ◈，减掉应减之负ღ◈，让干部把精力集中到谋发展ღ◈、抓落实上ღ◈。

　　“以往考核指标多又杂ღ◈，现在主要聚焦在现代化产业体系建设上ღ◈，干事方向更清晰了ღ◈。”谈及考核变化ღ◈，黑龙江省大庆高新技术产业开发区党工委专职副书记曹磊深有感触ღ◈。

　　突出高质量发展标尺ღ◈，考核指向更聚焦ღ◈。各地把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署ღ◈，贯彻新发展理念ღ◈、推动高质量发展的实际表现ღ◈，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据ღ◈。围绕抓大事ღ◈、抓重点ღ◈、抓关键ღ◈，吉林省ღ◈、江苏省分别构建高质量发展政绩考核ღ◈、综合考核体系ღ◈。安徽省合肥市ღ◈、甘肃省兰州市等地围绕区域高质量发展战略目标ღ◈，合理设置关键性ღ◈、引领性指标ღ◈。

　　考核贵在精准ღ◈，也难在精准ღ◈。各地聚焦推动高质量发展ღ◈，实行分级分类考核ღ◈。河南省ღ◈、广西壮族自治区等地立足区域功能定位开展分类考核ღ◈，福建省泉州市ღ◈、江西省赣州市等地深入一线开展专项考核ღ◈，实现精准设题ღ◈、立体察人ღ◈。

　　减条目ღ◈、降频次ღ◈、优方式新利18娱乐官网ღ◈，考核持续“瘦身”ღ◈。上海市嘉定区ღ◈、青海省玉树藏族自治州等地整合归并各类考核ღ◈，大幅压减需实地核查的事项和佐证材料ღ◈。山东省邹城市ღ◈、西藏自治区类乌齐县等地推动乡镇履职事项清单与综合考核有效衔接ღ◈，着力提高考核针对性时效性ღ◈。

　　“现在ღ◈，旗县及以下层级只开展1次综合考核ღ◈，一支队伍一次完成ღ◈，基层干部能腾出更多时间解决实际问题ღ◈。”内蒙古自治区科尔沁左翼后旗吉尔嘎朗镇党委书记王冠楠对考核减负点赞ღ◈。

　　考是手段ღ◈，用是关键ღ◈。各地将考核结果与干部激励约束紧密结合ღ◈，鲜明树立了能者上ღ◈、优者奖ღ◈、庸者下ღ◈、劣者汰的实干导向ღ◈，广大干部干事创业热情持续高涨ღ◈。

　　全面从严治党ღ◈，关键是从严治吏ღ◈。中央组织部印发《关于加强新时代组织部门干部监督工作的意见》ღ◈，指导推动各地把政治监督摆在首位ღ◈，同时强化担当作为监督ღ◈、纪律作风监督ღ◈、选人用人监督和巡视巡察整改监督ღ◈。在加强日常监督基础上ღ◈，抓好领导干部个人有关事项报告制度落实ღ◈，加强领导干部兼职离职行为ღ◈、有关涉外行为及近亲属从业行为等规范和管理ღ◈，健全干部监督工作制度机制ღ◈，延伸监督触角至“八小时外”ღ◈，为建设高素质干部队伍ღ◈，促进高质量发展提供坚强保障ღ◈。“我清楚认识到权力越大ღ◈，肩上的责任就越重ღ◈，更加需要组织对我的监督ღ◈。”2025年7月ღ◈，陕西省华阴市委组织部对“一把手”和重点岗位干部围绕履职尽责ღ◈、廉洁自律等内容开展谈心谈话时ღ◈，华阴市应急管理局主要负责同志说ღ◈。

　　抓住“关键少数”ღ◈，才能管好“绝大多数”ღ◈。重庆市ღ◈、青海省等地建立权力清单ღ◈，划清权力边界ღ◈；上海市ღ◈、西藏自治区等地聚焦薄弱环节ღ◈、明确监督责任……各地织密制度“笼子”ღ◈，力破“关键少数”监督难题ღ◈。

　　为确保高质量发展的重大决策“一张蓝图绘到底”ღ◈，各地从严规范领导干部特别是“一把手”离任交接ღ◈。福建省宁德市ღ◈、四川省攀枝花市等地细化“一把手”离任交接清单ღ◈，多部门联合对照审查ღ◈。广东省深圳市福田区ღ◈、广西壮族自治区钟山县等地明确离任交接工作流程ღ◈，建立跟踪评估机制ღ◈。

　　“前任将任职期间主要工作思路ღ◈、工作目标及进展情况ღ◈，任期内承包ღ◈、投资ღ◈、抵押ღ◈、担保等情况ღ◈，各专项资金使用情况ღ◈，各项经济指标完成情况等重大决策及执行情况介绍得很清楚ღ◈，我接手后能很快掌握要点ღ◈、开展工作ღ◈。”云南省禄劝彝族苗族自治县翠华镇党委书记李琴说ღ◈。

　　作风就是形象ღ◈，作风就是力量ღ◈。各地以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机ღ◈，聚焦新提拔干部ღ◈、年轻干部ღ◈、关键岗位干部等重点群体ღ◈，常态化开展纪律教育和警示教育ღ◈，坚决纠治影响高质量发展的形式主义ღ◈、官僚主义问题ღ◈，以好作风涵养干事底气ღ◈。

　　这一年ღ◈，各地将从严管理监督贯穿干部工作始终ღ◈，正在加速构建齐抓共管ღ◈、运行高效的监督格局ღ◈，着力营造干部干事创业的良好环境ღ◈。

　　加强和改进考录工作ღ◈，深化分类管理ღ◈，完善考核评价和正向激励机制ღ◈，发挥好公务员职务与职级并行制度效能ღ◈，进一步充实调优建强基层队伍ღ◈，规范做好公务员转任ღ◈、回避ღ◈、辞去公职工作……一年来ღ◈，各地坚持锻造队伍和制度建设齐头并进ღ◈，推动公务员工作高质量发展取得新进展ღ◈。

　　考录工作更加突出政治标准和服务中心大局ღ◈。在中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员工作中ღ◈，严把新录用人员政治关ღ◈，对招录年龄条件适当放宽调整ღ◈，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生ღ◈，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构ღ◈。中央组织部ღ◈、国家卫生健康委组织医学专家对录用体检有关项目检查标准进行调整ღ◈，进一步提高公务员录用体检工作科学化规范化水平ღ◈。

　　聚焦服务国家战略与区域发展ღ◈，公务员考录更加精准科学ღ◈。河南省建立公务员状况定期分析和预测预警机制新利18娱乐官网ღ◈。为提升人岗匹配度ღ◈，多个省份针对综合管理类ღ◈、行政执法类职位分别命制笔试题目ღ◈。

　　“区情介绍ღ◈、公文写作等课程正是我急需的ღ◈，现在心里有底多了ღ◈！”参加新录用公务员能力素质提升班后ღ◈，江苏省扬州市邗江区新录用公务员周晨鸣说ღ◈。

　　精准对接组织需求ღ◈、岗位需求ღ◈、干部需求ღ◈，成为抓好公务员源头培养的共识ღ◈。中央组织部ღ◈、中央党校（国家行政学院）联合举办2025年全国新录用公务员初任培训班ღ◈。各地搭建培养平台ღ◈，并将课堂延伸至改革发展主战场ღ◈。

　　法治是治国理政的基本方式ღ◈。一年来ღ◈，各地深入学习贯彻习近平法治思想ღ◈，抓好公务员法律法规贯彻落实ღ◈，推动公务员尊法学法守法用法ღ◈，各级公务员运用法治思维和法治方式开展工作ღ◈、解决问题ღ◈、推动发展的能力显著提升ღ◈。

　　2025年ღ◈，我国科技创新领域捷报频传ღ◈。DeepSeek刷屏全球互联网ღ◈，宇树科技人形机器人惊艳世界ღ◈，各类大模型赋能千行百业ღ◈，新能源汽车产业持续领跑全球……全球创新指数报告显示ღ◈，中国在全球的创新力排名提升至第10位ღ◈，创新动力ღ◈、发展活力澎湃奔涌日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈。活力充沛的创新场背后ღ◈，是人才智力的坚实支撑ღ◈。

　　人才引领发展ღ◈，创新决胜未来ღ◈。党的二十届四中全会擘画了未来5年我国发展蓝图ღ◈，明确提出要统筹教育强国ღ◈、科技强国ღ◈、人才强国建设ღ◈，提升国家创新体系整体效能ღ◈，全面增强自主创新能力ღ◈，抢占科技发展制高点ღ◈，不断催生新质生产力ღ◈。回望2025年ღ◈，人才工作稳步推进ღ◈，人才队伍不断壮大ღ◈，人才优势持续转化为创新优势ღ◈、竞争优势ღ◈、发展优势ღ◈，一幅人才聚事业兴的生动画卷在神州大地展开ღ◈。

　　教育ღ◈、科技ღ◈、人才是国家强盛之根基ღ◈，是中国式现代化的基础性ღ◈、战略性支撑ღ◈。各地坚持党管人才原则ღ◈，建立健全协同推进机制ღ◈，一体推进教育科技人才发展ღ◈。

　　打破体制机制壁垒ღ◈，协同推进ღ◈。北京市委设立教育科技人才工作领导小组ღ◈，系统谋划一批先行先试的改革举措ღ◈。陕西省建立教育科技人才一体化发展工作推进机制和工作专班ღ◈，强化教育ღ◈、科技ღ◈、人才改革衔接互动ღ◈，打通高校ღ◈、科研院所和企业间人才有序流动共享通道ღ◈。河南省郑州市着力完善“政产学研用金”链条机制ღ◈，推动校企合作从教育领域“单点发力”转向多领域协同ღ◈。

　　推进创新链产业链资金链人才链深度融合ღ◈，推动人才向产业集聚ღ◈。内蒙古自治区将“草原英才”工程全面升级为“英才兴蒙”工程ღ◈，通过政策创新ღ◈、服务优化和资源集聚ღ◈，推动重点领域“四链”深度融合ღ◈，集聚34个区外研发团队ღ◈、2000多名科技人才参与创新实践ღ◈。浙江省完善“校（院）企双聘”和“科技副总”“产业教授”选派等机制ღ◈，推动校企人才共用ღ◈、成本共担ღ◈、收益共享ღ◈。

　　新型研发机构是实现科创与产业“双轮驱动”的重要途径ღ◈，各地大力推进新型研发机构建设ღ◈，促进科技创新和产业创新深度融合ღ◈。山西省紧扣产业发展需求ღ◈，认定17家单位为2025年度省级新型研发机构ღ◈，各级新型研发机构已覆盖碳基新材料ღ◈、生物基新材料ღ◈、光伏等具有标志性引领性产业集群ღ◈，形成了引领产业发展ღ◈、服务创新的重要载体ღ◈。作为新型研发机构ღ◈，江苏省产业技术研究院不明确机构规格ღ◈、不核定事业编制ღ◈、不受岗位设置和工资总额限制ღ◈，先后推出“拨投结合”“项目经理”“团队控股”“众筹科研”等改革成果ღ◈，现拥有80余家不同领域方向的研究所ღ◈，衍生孵化出1400多家科技型企业ღ◈，服务企业累计超2万家ღ◈。

　　强化企业科技创新主体地位日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈。吉林省支持民营龙头企业牵头成立5个省级创新联合体（创新联盟）ღ◈。安徽省级实验室ღ◈、省技术创新中心ღ◈，近一半为高新技术企业承担ღ◈，新型研发机构中ღ◈，六成以上为高新技术企业牵头组建ღ◈。福建省晋江市深化“一企一（多）平台”工程ღ◈，鼓励民营企业加大科研投入和技术攻关力度ღ◈。

　　各地加快建设国家战略人才力量ღ◈。从战略科学家ღ◈、科技领军人才到卓越工程师ღ◈，从青年才俊到大国工匠ღ◈，一支规模宏大ღ◈、结构合理ღ◈、素质优良的人才队伍正在加速集结ღ◈。

　　加强高层次领军人才队伍建设ღ◈。山东省健全关键核心技术领域科技领军人才培养机制ღ◈，推动泰山人才工程与省级重大科技项目协同发力ღ◈，加快培养能担纲重大攻关任务的科技领军人才及创新团队ღ◈。湖北省推进战略人才力量“十百千万”行动ღ◈，加快集聚战略科学家ღ◈、科技领军人才ღ◈。贵州省出台高层次人才培养支持工程的指导意见ღ◈，计划用10年左右时间ღ◈，培养支持一批顶尖人才后备人选ღ◈、领军人才和青年拔尖人才ღ◈。

　　深入推进产教融合ღ◈，打造卓越工程师队伍ღ◈。2025年12月ღ◈，卓越工程师培养改革座谈会召开ღ◈，我国卓越工程师培养改革取得积极进展ღ◈，已建设50家国家卓越工程师学院ღ◈、4家国家卓越工程师创新研究院ღ◈，实现了工程硕博士有组织ღ◈、成建制ღ◈、大规模校企联合培养ღ◈，首批毕业的工程硕士中有59人以实践成果而非学位论文申请获得硕士学位ღ◈。教育部发布《卓越工程师教育认证标准》ღ◈，提出要搭建校企协同实体平台ღ◈。北京市建设集成电路国家卓越工程师创新研究院ღ◈、北京中关村学院等育人新载体ღ◈，支持高校建强国家卓越工程师学院ღ◈，首批入学的硕博研究生已毕业ღ◈，80％进入战略急需和重点领域ღ◈。黑龙江省构建校企共同招生ღ◈、共同培养ღ◈、共同选题ღ◈、共享成果和师资互通ღ◈、课程打通ღ◈、平台融通ღ◈、政策畅通的“四共”“四通”卓越工程师人才培养机制ღ◈。

　　源头活水涌流ღ◈，青年科技人才是创新发展的生力军ღ◈。2025年11月ღ◈，博士后工作座谈会召开ღ◈。我国博士后制度走过40年ღ◈，累计招收培养博士后40余万人ღ◈，先后有约8万名博士后在工作站成为创新带头人ღ◈，一批博士后携“硬科技”成果创业ღ◈，企业成长为瞪羚企业ღ◈、独角兽企业ღ◈。国家自然科学基金委员会在创新研究群体项目中单设赛道ღ◈，专门支持40岁以下的青年科研团队ღ◈。湖南省将省级人才计划领军人才项目中对青年人才的支持比例逐步扩大到60％ღ◈，青年人才项目支持人数逐步扩大到每年1000人ღ◈。各地各部门不断完善青年科技人才培养引进ღ◈、评价使用ღ◈、激励保障机制ღ◈，在人工智能ღ◈、信息通信等前沿领域以及重大科技攻关项目中ღ◈，优秀青年科技人才已成为技术创新的主力ღ◈，推动我国诸多领域实现从跟跑到领跑的跨越ღ◈。

　　传承和弘扬工匠精神ღ◈，培养大国工匠ღ◈。辽宁省服务区域产业高技术技能人才需求ღ◈，实施“兴辽未来工匠”培育工程ღ◈，组织校企共育卓越工匠ღ◈。江西省瞄准数字经济培训技能人才ღ◈，深耕重点领域ღ◈，深融特色产业ღ◈。云南省新增培育80名云岭工匠ღ◈，涵盖新能源ღ◈、新材料ღ◈、生物医药ღ◈、现代物流ღ◈、高原特色现代农业ღ◈、文旅康养等重点产业ღ◈。

　　北京大学学者孙鑫凭借在随机几何和统计物理领域的成果ღ◈，入职一年半ღ◈，就从长聘副教授破格晋升为教授ღ◈；凭借对电梯安全监测系统的技术改进ღ◈，重庆威斯特电梯有限公司的技术能手谈小平被评定为“企业自主认定人才”ღ◈，在配套政策激励下ღ◈，持续创新改良技术ღ◈。

　　各地深化人才发展体制机制改革ღ◈，“破四唯”与“立新标”并举ღ◈，推动建立以创新能力ღ◈、质量ღ◈、实效ღ◈、贡献为导向的人才评价体系ღ◈，充分释放人才创新创业活力ღ◈。

　　探索推行产业人才企业自主认定改革商业新闻ღ◈，ღ◈，构建起以产业为牵引ღ◈、企业为主体ღ◈、市场为导向的人才评价新机制ღ◈，实现“人才好不好ღ◈，企业说了算”ღ◈。吉林省向300余家重点民营企业下放职称自主评审权限ღ◈，更加注重企业人才的履责绩效ღ◈、创新成果ღ◈、实际贡献ღ◈，让人才评价由企业“做主”ღ◈。江苏省向“筑峰强链”重点民营企业下放高级职称评审权ღ◈。

　　人才评价标准ღ◈、方式适应新兴产业发展ღ◈。浙江省探索人工智能人才评价新标准ღ◈，以代码被引用量ღ◈、在重要开源社区的影响力贡献度ღ◈、“千卡／万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据ღ◈。四川省围绕人工智能ღ◈、量子科技ღ◈、生物技术等领域ღ◈，在省级重大人才计划中对企业人才单列指标ღ◈、单独评审ღ◈，近3年企业人才入选人数从21.5％增长至44.2％ღ◈。安徽省合肥市充分考虑芯片人才队伍特点ღ◈，把薪酬ღ◈、岗位ღ◈、业绩等市场化要素作为评价核心指标ღ◈，创新柔性认定ღ◈、简易认定ღ◈、预认定等工作机制ღ◈。

　　释放民营企业创新力量ღ◈，推动“人才强企”ღ◈。2025年2月ღ◈，民营企业座谈会召开ღ◈，会议强调要加强自主创新ღ◈，转变发展方式ღ◈，不断提高企业质量ღ◈、效益和核心竞争力ღ◈。各地积极出台政策举措促进民营企业人才发展ღ◈，助力民营企业提高创新能力ღ◈。西藏自治区实施民营企业“引才强企”行动ღ◈，在“珠峰英才”计划相关专项中ღ◈，为民营企业优秀人才单独设立申报指标ღ◈。甘肃省出台支持民营企业人才发展的若干措施ღ◈，在发展壮大人才队伍上帮引帮留帮培训ღ◈，在激发人才创新活力上出钱出力出政策ღ◈。山东省青岛市出台推进“揭榜挂帅”措施ღ◈，发布民营企业需求榜单312个ღ◈，促成合作93项ღ◈。广东省江门市打出“政策赋能＋平台支撑＋放权松绑＋服务优化”组合拳ღ◈，推动民营企业培养用好人才ღ◈。

　　支持人才创新创业ღ◈，营造有利于激发人才创新创造活力的生态ღ◈。黑龙江省赋予高层次人才组建团队自主权ღ◈，支持用人单位为高层次人才建设高水平实验室ღ◈、科学家工作室ღ◈、研究中心或者科研基地等事业平台ღ◈。江西省着力整合金融资源ღ◈、优化金融服务ღ◈，实现人才金融规模扩大ღ◈、服务质量提升ღ◈、融资成本降低ღ◈。重庆市构建“陪跑”机制ღ◈，体系化培养集聚“陪跑人”ღ◈，助力创新创业落地ღ◈。四川省制定专项政策对在川单位培养引进高层次人才给予奖励ღ◈，实施青年科技人才赋能减负行动ღ◈，保证科研岗位青年科技人才有充足的时间用于科研学术活动ღ◈。宁夏回族自治区银川市运用市场化手段创新设立“银川英才”风险缓释基金ღ◈，强化人才创新创业金融支持力度ღ◈。

　　围绕中心ღ◈，服务大局ღ◈，始终是人才工作的使命和价值所在ღ◈。各地牢固确立人才引领发展的战略地位ღ◈，推动人才积极服务高质量发展ღ◈，把论文写在祖国大地上ღ◈，把科技成果应用在经济社会发展中ღ◈。

　　围绕培育壮大新兴产业和未来产业ღ◈，优化提升传统产业ღ◈，各地因地制宜落子布局ღ◈，瞄准发展新赛道广纳贤才ღ◈，构筑人才新优势ღ◈，为新质生产力发展提供坚实人才支撑ღ◈。河北省开展数字人才引育留用等专项行动ღ◈，着力提升数字人才自主创新能力ღ◈，综合算力指数连续两年排名全国第一ღ◈。辽宁省围绕4个万亿级产业基地和22个重点产业集群ღ◈，征集重点企业急需解决的“高精尖缺”重大技术难题ღ◈，特别是制约迈向高端化ღ◈、智能化ღ◈、绿色化的关键难题ღ◈，推动507名专家人才成功“链接”490家重点企业ღ◈，达成合作事项585项ღ◈。上海市推动14所高校成立人工智能研究院ღ◈、19所高校开设人工智能相关专业ღ◈，加快建设人工智能人才梯队ღ◈。广东省深圳市厚植低空经济创新生态ღ◈，吸引人才筑梦ღ◈。广西壮族自治区南宁市打造人工智能创新高地ღ◈，对入驻中国—东盟人工智能创新合作中心的创新人才团队给予创业启动资金支持ღ◈。青海省西宁市绿色算力产业为“东数西算”注入动能ღ◈，吸引资金ღ◈、技术ღ◈、人才等产业要素向高原集聚ღ◈。

　　国家重大战略部署到哪里ღ◈，人才工作就跟进服务到哪里ღ◈。人才工作主动对接服务“一带一路”建设ღ◈、西部大开发ღ◈、东北全面振兴ღ◈、中部地区崛起ღ◈、京津冀协同发展ღ◈、长三角一体化发展ღ◈、粤港澳大湾区建设ღ◈、雄安新区建设等国家重大战略和重大工作ღ◈，以人才要素的合理流动ღ◈、优化配置ღ◈，推动区域协调发展ღ◈，将人才优势转化为发展优势ღ◈。2025年ღ◈，中央组织部以“人才助力西部开发”为主题ღ◈，组织高层次专家赴甘肃ღ◈、新疆开展咨询服务活动ღ◈，45名院士专家分领域开展战略咨询ღ◈，深入相关市州提供专业化智力支持ღ◈。截至2025年8月底ღ◈，京津冀国家技术创新中心累计产生全球首创或领先成果约50项ღ◈，源头技术供给能力持续增强ღ◈。长三角地区进一步破解科技创新协同发展的瓶颈问题ღ◈，以体制机制创新加快打造长三角科技创新策源地ღ◈。海南省发布自由贸易港人才荟萃之岛建设方案和“人才建功自贸港”ღ◈、人才特派员助力自由贸易港建设ღ◈、人才支撑现代产业高质量发展等3个三年行动方案ღ◈，加快建设人才荟萃之岛ღ◈，以人才智力服务助力自贸港封关运作ღ◈。

　　在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期的重要节点ღ◈，各地引导人才返乡入乡创业ღ◈，绘就乡村共富新图景ღ◈。东部8个省市持续向西部160个重点帮扶县选派教育ღ◈、医疗人才和科技特派团ღ◈。重庆市实施乡村产业振兴“金白领”培育项目ღ◈，2025年3月启动首批“青年大学生进乡村‘乡村CEO’培育与选聘活动”ღ◈，计划培育30至50名懂技术ღ◈、善经营ღ◈、会管理的乡村职业经理人ღ◈。

　　人才援助是对口支援西藏ღ◈、青海ღ◈、新疆工作的重中之重ღ◈。第十一批2156名援藏和第六批480名援青干部人才赴西藏ღ◈、青海工作ღ◈，开始了为期3年的援藏援青工作ღ◈。中央组织部ღ◈、共青团中央选派的第25批博士服务团成员奔赴西藏ღ◈、青海ღ◈、新疆等地ღ◈，发挥自身专业优势ღ◈，为地方高质量发展注入强劲的“智力动能”ღ◈。

　　2025年ღ◈，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务ღ◈，广大基层党组织和党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想ღ◈，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神ღ◈，聚焦严密党的组织体系ღ◈，抓重点ღ◈、破难点ღ◈，不断增强各领域基层党组织政治功能和组织功能ღ◈，持续提升党建引领基层治理效能ღ◈，深入推进抓党建促乡村振兴ღ◈，开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚ღ◈，选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记ღ◈，着力提高机关企事业单位党建工作质量ღ◈，党的政治优势ღ◈、组织优势不断转化为发展优势ღ◈、治理优势ღ◈，凝聚起服务党和国家工作大局ღ◈、推动经济社会高质量发展的强大合力ღ◈。

　　基层治理是国家治理的基石ღ◈，推进社会治理现代化ღ◈，重心在基层ღ◈。习近平总书记指出ღ◈，“基层强则国家强ღ◈，基层安则天下安ღ◈，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作ღ◈。”“坚持以党建引领基层治理ღ◈，提高基层党组织领导基层治理能力ღ◈。”一年来ღ◈，各地坚持抓基层ღ◈、强基础ღ◈、固根本ღ◈，推动资源ღ◈、服务ღ◈、管理下沉ღ◈，有效解决基层治理突出问题ღ◈，党全面领导基层治理的体制机制更加健全ღ◈，为基层减负赋能深入推进ღ◈，城乡社区党建工作力量进一步充实ღ◈，党建引领基层治理效能持续提升ღ◈。

　　“收到”少了ღ◈，“做到”多了ღ◈；填表报数少了ღ◈，服务群众的时间多了ღ◈；督查考核精简了ღ◈，干事热情高涨了……各级基层党组织和广大党员轻装上阵ღ◈、放手干事ღ◈，在改革发展一线焕发新活力ღ◈、展现新作为ღ◈。

　　2025年2月ღ◈，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开ღ◈，要求持续深化整治形式主义为基层减负ღ◈。山西省ღ◈、陕西省等地聚焦精简考核ღ◈、规范借调ღ◈、清理牌子证明等问题开展“回头看”行动ღ◈，健全长效机制ღ◈，防止反弹回潮ღ◈。广西壮族自治区等地建立乡镇（街道）履职事项清单ღ◈，进一步理顺县乡权责关系ღ◈。目前ღ◈，全国3.8万个乡镇（街道）履职事项清单已全部编制完成ღ◈。河北省邢台市ღ◈、内蒙古自治区包头市ღ◈、重庆市涪陵区等地整治“指尖上的形式主义”ღ◈，优化整合政务APPღ◈，推行“一张表统报”机制ღ◈，破解“小马拉大车”问题工作成果进一步巩固拓展ღ◈。

　　聚焦基层重点ღ◈、难点和风险点ღ◈，开展突出问题专项治理ღ◈。辽宁省ღ◈、吉林省等地紧盯农村集体“三资”监管不到位等突出问题ღ◈，明确措施ღ◈，开展专项治理ღ◈。针对“空心村”发展困境ღ◈，广东省梅州市ღ◈、陕西省神木市等地建强战斗堡垒ღ◈，激活发展动能ღ◈；面对超大社区ღ◈、城中村ღ◈、城乡接合部等现状ღ◈，福建省厦门市ღ◈、四川省成都市等地分类施治打通堵点ღ◈、下沉力量融合共治ღ◈。黑龙江省ღ◈、新疆维吾尔自治区等地加强边境一线地区基层党建工作ღ◈，开展网格管理服务提升行动ღ◈，基层治理精细化水平和稳边固边能力不断提高ღ◈。

　　植根基层ღ◈，深耕基层ღ◈，新时代“枫桥经验”遍地开花ღ◈。江苏省ღ◈、湖北省等地推进县乡两级综治中心全覆盖ღ◈，搭建一站式矛盾化解平台ღ◈，采用灵活多样的调解方式ღ◈，提高调解效率和成功率ღ◈。安徽省ღ◈、海南省等地落实“四下基层”制度ღ◈，建立“街乡吹哨ღ◈、部门报到”工作机制ღ◈，整合资源力量ღ◈，快速响应群众诉求ღ◈，及时把矛盾纠纷化解在基层ღ◈、化解在萌芽状态ღ◈。

　　针对网格概念泛化ღ◈、网格设置和力量配备不合理等问题ღ◈，各地不断强化网格管理服务功能ღ◈。河北省ღ◈、河南省等地构建网上网下协同联动的网格治理体系ღ◈；上海市ღ◈、山东省等地落实乡镇（街道）领导班子成员联系网格制度ღ◈；吉林省长春市ღ◈、福建省泉州市普遍建强居民小区党组织ღ◈，做实党建联建机制ღ◈，提高小区治理效能ღ◈。浙江省探索党群服务中心专业化服务集成供给改革ღ◈，湖南省新田县等地设置党群服务站点ღ◈，让居民在家门口乐享一站式幸福生活ღ◈。

　　梯田层叠ღ◈，鱼游鸭戏ღ◈，靠着“一丘田”“一粒米”“一条鱼”“一枚蛋”产业链ღ◈，云南省元阳县热水塘村的村民酝酿着更甜蜜的未来ღ◈；黄土坡上孕芳菲ღ◈，千亩萝卜ღ◈、小番茄ღ◈、枸杞ღ◈、西瓜ღ◈、小麦和千头肉牛的“六千”产业格局ღ◈，在宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区新庄集乡红川村徐徐铺开……这一年ღ◈，富民产业绘新景ღ◈，广袤乡村更美丽ღ◈，乡亲们生活更幸福ღ◈。

　　各地积极贯彻落实中央一号文件ღ◈，紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点任务ღ◈，坚持农业农村优先发展ღ◈，坚持城乡融合发展ღ◈，完善强农惠农富农支持制度ღ◈，推动学习运用“千万工程”经验走深走实ღ◈，努力实现农业增效益ღ◈、农村增活力ღ◈、农民增收入ღ◈。

　　五级书记抓乡村振兴政治责任不断夯实ღ◈。安徽省ღ◈、山东省等地制定五级书记抓乡村振兴的实施细则ღ◈，把乡村振兴纳入市县综合考核和省直部门绩效考核ღ◈；湖南省等地保持县级党政领导班子成员任期稳定ღ◈，持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设ღ◈，形成一级抓一级ღ◈、一直抓到底的生动局面ღ◈。

　　“以前冬天‘猫冬’ღ◈，现在冬天赚钱ღ◈。”走进内蒙古自治区扎赉特旗好力保镇五家子村ღ◈，一排排整齐的设施农业暖棚成为这个脱贫村里的亮丽风景ღ◈。村党支部书记刘利有介绍ღ◈，有了第一书记助力ღ◈，2025年ღ◈，9个标准化暖棚头一季蔬菜就增收4万多元ღ◈，村集体经济年收入稳定在70万元以上ღ◈。

　　持续抓实驻村第一书记和工作队选派管理ღ◈，确保脱贫村ღ◈、易地扶贫搬迁集中安置村（社区）力量不减ღ◈。天津市推行第一书记“组团帮片ღ◈、联动建链ღ◈、以强带弱ღ◈、抱团发展”模式ღ◈；贵州省“五个精准”派强用好驻村干部ღ◈；西藏自治区构建“一县一个驻村领队ღ◈、一乡一个临时支部ღ◈、一村一个第一书记”驻村帮扶体系ღ◈，织就乡村振兴新图景ღ◈。目前ღ◈，在岗驻村第一书记19.2万名ღ◈，覆盖全国39.5%的行政村ღ◈。辽宁省ღ◈、河南省等地推动县乡严格落实日常管理制度ღ◈，加强驻村干部业务培训新利18体育娱乐ღ◈，18luck新利体育官网ღ◈，ღ◈、督导考评ღ◈。江苏省等地深入开展医疗ღ◈、教育干部人才“组团式”帮扶和科技特派团选派ღ◈，提升帮扶实效ღ◈。

　　深入推进抓党建促乡村振兴ღ◈，提高党组织领富带富能力是关键所在ღ◈。云南省等地充分发挥党组织引领带动作用ღ◈，完善联农带农机制ღ◈，通过保底分红ღ◈、入股参股ღ◈、服务带动等方式ღ◈，让农民更多分享产业增值收益ღ◈。坚持党建联建ღ◈，推动城乡融合发展ღ◈，创客进农村ღ◈、科技兴农业ღ◈，北京市党建引领村集体经济发展遍地开花ღ◈；雄安新区一地一策打造“创富工坊”ღ◈，带动村民增收ღ◈、企业增效ღ◈、集体增富ღ◈。湖南省等地深挖红色资源ღ◈，持续抓好红色美丽村庄建设ღ◈。

　　选优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记ღ◈，是筑牢基层战斗堡垒的关键所在ღ◈，是全面推进乡村振兴的重要保障ღ◈。各地靠前谋划ღ◈、精准施策ღ◈，集中整顿软弱涣散村党组织ღ◈，推动村（社区）“两委”换届换出活力ღ◈、换出实效ღ◈。

　　将村（社区）党组织书记队伍建设作为基层党建工作重点ღ◈，各地扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作ღ◈。湖北省开发“2+10+N”村干部课程体系ღ◈；新疆维吾尔自治区实施“七个一批”培养计划ღ◈，聚力锻造一支堪当推进乡村全面振兴重任的头雁方阵ღ◈。

　　集中整顿软弱涣散村党组织ღ◈。各地压紧压实县乡党委主体责任ღ◈，推动县乡党委书记带头抓ღ◈，县级党委组织部长盯着抓ღ◈，县乡领导班子成员和驻村干部直接抓ღ◈。甘肃省采取挂牌督办ღ◈、多方会诊ღ◈、上下联动等举措ღ◈，河南省邓州市等地坚持一村一策ღ◈、应整尽整ღ◈。山东省淄博市等地加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督ღ◈，完善基层监督体系ღ◈。

　　打造专属暖心驿站ღ◈，开展“小哥学堂”项目ღ◈，推出线上线下服务平台……这一年ღ◈，快递员ღ◈、网约配送员等新就业群体从“城市过客”变为“共建力量”ღ◈，一场场关于包容与成长的双向奔赴在各地上演ღ◈，新兴领域已然成为党的建设不可或缺的重要阵地新利18娱乐官网ღ◈。

　　2025年1月召开的新兴领域党建工作座谈会提出ღ◈，要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求ღ◈，厘清“新”在哪里ღ◈、“难”在哪里ღ◈、“落”在哪里ღ◈。各地积极贯彻落实会议精神ღ◈，坚持问题导向ღ◈，突出抓好新经济组织ღ◈、新社会组织ღ◈、新就业群体党的建设ღ◈，健全党的组织体系ღ◈，强化政治引领和服务管理ღ◈，完善党建工作体制机制ღ◈，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强ღ◈。

　　开展集中攻坚ღ◈，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖ღ◈。各地各单位把“两个覆盖”作为新兴领域党建工作首要任务ღ◈，四川省ღ◈、青海省等地落实重点行业部门主要负责人担任行业党组织书记ღ◈，一体构建上下贯通ღ◈、协同发力的工作格局ღ◈。坚持分类分层推进ღ◈，黑龙江省等地推动党组织在链上企业有效覆盖ღ◈，通过链主企业带建ღ◈、上下游联建ღ◈、大中小共建等方式ღ◈，推动党的组织和工作向产业链上下游延伸覆盖ღ◈；律师ღ◈、注册会计师ღ◈、税务师ღ◈、资产评估等重点行业党建工作持续扩面提质ღ◈；贵州省等地加强货车司机群体党建工作ღ◈；江西省等地探索开展网络作家群体党建工作ღ◈；广东省广州市等地破解网络主播群体管理难题ღ◈。紧盯薄弱点ღ◈，力除空白点ღ◈，天津市ღ◈、上海市等地灵活采取单独组建ღ◈、联合组建ღ◈、行业统建ღ◈、区域联建等方式ღ◈，创新党组织设置ღ◈。

　　突出对新就业群体的思想引导和凝聚服务ღ◈，重庆全市域建设新就业群体“友好镇街”ღ◈，黑龙江省大庆市建设“庆小驿”服务站ღ◈，及时解决“赶路人”急难愁盼ღ◈。推进新就业群体与城市发展双向奔赴ღ◈，山西省ღ◈、海南省等地推行积分制管理ღ◈，引导新就业群体参与基层治理ღ◈、行业治理和网络治理ღ◈。

　　一年来ღ◈，各地认真学习贯彻习近平总书记关于机关ღ◈、国有企业ღ◈、高校等党建工作的重要指示批示精神ღ◈，抓好基层党组织工作条例落实ღ◈，推动党的全面领导落实到基层ღ◈，不断提高机关企事业单位党建工作质效ღ◈。

　　各级机关紧紧围绕在进一步全面深化改革ღ◈、推进中国式现代化上走在前ღ◈、作示范ღ◈，深化政治机关意识教育和模范机关建设ღ◈，推进“四强”党支部建设ღ◈。中央和国家机关工委组织中央和国家机关党员“同上一堂课”ღ◈；北京市科委ღ◈、中关村管委会机关党委组织开展“高质量党建大家谈”活动ღ◈；甘肃省打造“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌ღ◈，引领广大党员干部筑牢政治忠诚ღ◈。

　　2025年12月召开的中央企业负责人会议强调日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈，坚持和加强党的全面领导ღ◈，加强企业领导班子建设ღ◈，压实管党治党责任ღ◈，推动党的领导融入公司治理各环节ღ◈，促进党建工作与生产经营深度融合ღ◈。国有企业认真落实“两个一以贯之”ღ◈，推动党的领导贯穿公司治理全过程ღ◈。中国能建推动党建与公司治理ღ◈、战略实施ღ◈、生产经营深度融合ღ◈；中国华电实施“四力四推”党建工程ღ◈；中国石化优化直属单位党建工作考评机制ღ◈，推动从考责任ღ◈、考规范向考融合ღ◈、考实效转变ღ◈。浙江省等地国有企业拓展深化产业链党建工作ღ◈，企业党组织和党员在解决关键核心技术“卡脖子”问题中发挥攻坚作用ღ◈。

　　党对高校的全面领导持续加强ღ◈，北京大学ღ◈、复旦大学等各高校完善党委领导下的校长负责制ღ◈，健全高校及院系党政议事决策制度ღ◈，优化学生党支部设置ღ◈。中小学校全面建立党组织领导的校长负责制ღ◈，形成党组织统一领导ღ◈、党政分工合作ღ◈、协调运行的工作机制ღ◈。民办学校党的组织和工作覆盖有效拓展ღ◈，党组织政治引领和把关作用持续强化ღ◈。公立医院强化党建工作任务落实ღ◈，提升党委领导下的院长负责制运行质量ღ◈，全面推行“把支部建在科室上”ღ◈，促进公立医院党的建设和业务工作相融互促ღ◈。聚焦加快建设科技强国ღ◈、推进高水平科技自立自强ღ◈，江西省等地从体制机制ღ◈、改革试点ღ◈、基层基础ღ◈、激发活力等方面系统施策ღ◈，全面加强科研院所党建工作ღ◈，以高质量党建促进高水平科技创新ღ◈。

　　党员是党的肌体的细胞ღ◈，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成ღ◈。习近平总书记指出ღ◈，“中国共产党要始终成为时代先锋ღ◈、民族脊梁ღ◈，党员队伍必须过硬ღ◈。”2025年以来ღ◈，各级党组织紧扣中央部署要求ღ◈，健全落实党的创新理论武装机制ღ◈、发展党员机制ღ◈、党员管理监督机制ღ◈、党员作用发挥机制ღ◈，坚持用改革精神和严的标准推进党员队伍建设ღ◈，充分发挥广大党员先锋模范作用ღ◈，为以中国式现代化全面推进强国建设ღ◈、民族复兴伟业提供坚强组织保证ღ◈。

　　江水绕村ღ◈，田舍井然ღ◈，初冬时节ღ◈，四川省宜宾市翠屏区李庄镇安石村依然生机盎然ღ◈。全省党员教育师资“万堂示范课下基层”活动在此开展ღ◈，来自珙县上罗镇代家村的全省担当作为好支书史进洪ღ◈，走进安石村“党课书房”ღ◈，与当地党员分享治村兴业的实践心得ღ◈。大家在交流中感悟习近平总书记关于“三农”工作的重要论述的深刻内涵与时代要求ღ◈，激荡起为加快农业农村现代化ღ◈、谱写中国式现代化乡村新篇章而凝心聚力ღ◈、实干奋斗的澎湃热情ღ◈。

　　从中央到地方ღ◈，党的创新理论精准滴灌ღ◈、落地生根ღ◈，深度融入各级党组织和广大党员的思想与行动之中ღ◈，不仅是党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容ღ◈、党校培训的必修课程ღ◈，更化作解决实际问题的金钥匙ღ◈、推动改革发展的导航灯ღ◈，确保全党在思想上ღ◈、政治上ღ◈、行动上高度统一ღ◈，为新时代中国特色社会主义事业提供了强大的思想保证和精神动力ღ◈。

　　思想之光照亮奋进之路ღ◈，理论之基筑牢信仰之魂ღ◈。党员教育培训是党的建设基础性经常性工作ღ◈。2025年2月27日ღ◈，学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》座谈会在京召开ღ◈，各级党组织落实《规划》要求ღ◈，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育的首要任务和核心内容ღ◈，将《习近平谈治国理政》第五卷ღ◈、《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》等纳入教育培训重点ღ◈，结合巩固深化党纪学习教育ღ◈、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果ღ◈，不断提高党员教育培训质量ღ◈，引导广大党员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者ღ◈。

　　各地各单位坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主题主线ღ◈，持续在学懂弄通做实上下功夫ღ◈，推动党的创新理论入脑入心ღ◈、见行见效ღ◈。中央有关职能部门组织开展科级及以下干部ღ◈、党员学习贯彻党的二十届三中ღ◈、四中全会精神培训ღ◈。中央和国家机关工委首次统一组织中央和国家机关党员“同上一堂课”ღ◈，采取主分课堂结合ღ◈、线上线下结合ღ◈、直播录播结合等方式ღ◈，进一步增强中央和国家机关党员学思想ღ◈、悟思想ღ◈、用思想的自觉性和坚定性ღ◈，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义ღ◈，带头做到“两个维护”ღ◈，以奋发有为的精神状态走好第一方阵ღ◈，当好“三个表率”ღ◈，建设模范机关ღ◈。上海市开展学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神专题培训ღ◈，将总书记对上海工作的重要指示精神汇编作为必学教材ღ◈。湖北省坚持系统思维和守正创新ღ◈，将理论学习延伸到发展最前沿ღ◈、基层第一线ღ◈，建立“思想引领ღ◈、学习在先”机制ღ◈，坚持会议首学ღ◈、议事必学ღ◈、决策研学ღ◈，省委常委会带头落实“第一议题”ღ◈、理论学习中心组学习等制度ღ◈，每年举办读书班ღ◈，有力带动全省理论学习ღ◈。

　　党员分布在不同领域ღ◈、不同岗位ღ◈，承担不同职责和具体任务ღ◈，如何有效增强培训的针对性实效性ღ◈，成为新时代党员教育工作亟待破解的重要课题ღ◈。福建省ღ◈、云南省ღ◈、宁夏回族自治区紧扣农村ღ◈、城市ღ◈、新兴领域等党员差异化需求ღ◈，科学安排培训内容ღ◈，加强供需对接ღ◈、学用结合ღ◈。山东省ღ◈、河南省ღ◈、青海省围绕乡村振兴ღ◈、产业发展ღ◈、基层治理等主题ღ◈，开发特色课程ღ◈，打造沉浸式ღ◈、实践化的教学新场景ღ◈，破解党员教育学用脱节难题ღ◈。

　　党员教育培训既要坚持行之有效的传统方法ღ◈，又要善于探索创造新方法ღ◈。适应信息化发展趋势和受众阅读习惯深刻变化ღ◈，稳步推进共产党员教育平台一体化建设ღ◈，共产党员手机报发送方式调整为线上发送ღ◈，新增音视频ღ◈、语音播报等功能ღ◈，实现与各省区市党员教育信息化平台互联互通ღ◈。吉林省ღ◈、新疆维吾尔自治区打造党员教育培训网络阵地和培训课堂ღ◈，推动优质培训资源直达一线ღ◈、覆盖基层ღ◈。山西省永济市ღ◈、四川省乐山市ღ◈、贵州省黔南布依族苗族自治州探索多样化教学方式ღ◈，摄制精品党员教育电视片ღ◈、灵活开展“党课开讲啦”“榜样讲党课”等活动ღ◈，让先锋力量直抵心间ღ◈；安徽省合肥市ღ◈、湖南省湘潭市打造“红色课堂”ღ◈，组织党员到革命遗址ღ◈、红色纪念馆等教育基地现场参观ღ◈，让党员沉浸式感悟红色文化ღ◈，赓续红色血脉ღ◈。

　　党要管党ღ◈、全面从严治党必须落实到党员队伍的管理中ღ◈。各地紧扣全面从严治党向纵深推进的要求ღ◈，持续优化管理机制ღ◈、压实各级责任ღ◈，加强党员日常管理监督ღ◈，以队伍先进性纯洁性筑牢党的执政根基ღ◈。

　　党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体ღ◈，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式ღ◈，各地在严格落实基本制度ღ◈、确保政治方向不偏的基础上ღ◈，积极探索形式创新与内容深化ღ◈，着力推进组织生活提质增效ღ◈。重庆市ღ◈、湖北省襄阳市襄州区制发指导要点ღ◈，清单化列出组织生活重点事项ღ◈、学习内容ღ◈、工作要求ღ◈，定期调度督导ღ◈，为基层党组织提供清晰可循的工作指南ღ◈。河南省三门峡市陕州区ღ◈、新疆维吾尔自治区阿勒泰地区将主题党日与中心工作深度融合ღ◈，让党员在实践中接受教育ღ◈、锤炼党性ღ◈。

　　源洁则流清ღ◈，本固则木荣ღ◈。发展党员是党员队伍建设的基础性工程ღ◈，直接关系党员队伍整体质量ღ◈。天津市ღ◈、陕西省彬州市坚持把政治标准放在首位ღ◈，严把发展党员入口关ღ◈，严格标准ღ◈、严明程序ღ◈、严肃纪律日本RAPPERDISSSUBS13ღ◈，注重从产业工人ღ◈、农民ღ◈、知识分子中发展党员ღ◈，做好新兴领域发展党员工作ღ◈，不断提高发展党员质量ღ◈。山西省太原市ღ◈、内蒙古自治区商都县抓好党员队伍源头培养ღ◈，通过举办入党积极分子和发展对象培训班ღ◈，提升思想政治素质和理论水平ღ◈，坚定理想信念ღ◈，系好入党“第一粒扣子”ღ◈。

　　流动党员是党员队伍的重要组成部分ღ◈，是党员队伍管理中的难点ღ◈。2025年各地深入落实中办《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》ღ◈，以数字化赋能精准管理ღ◈，推动流动党员“流而不失ღ◈、动而有序”ღ◈。黑龙江省伊春市ღ◈、云南省普洱市运用全国和全省党员管理信息系统ღ◈，实现组织关系网上转接ღ◈、信息动态更新ღ◈，确保“精准登记ღ◈、应纳尽纳”ღ◈。湖南省长沙市ღ◈、甘肃省武威市与流动党员流入较多地区签订双向共管协议ღ◈，进行组织共建ღ◈、党员共管ღ◈，实现活动共抓ღ◈、资源共享ღ◈。江西省景德镇市ღ◈、广东省深圳市宝安区通过远程教育ღ◈、直播微视频等数字化载体ღ◈，破解集中学习难题ღ◈。

　　面对新兴领域蓬勃发展的新形势ღ◈，各地聚焦新业态ღ◈、新就业群体党建工作提升目标ღ◈，探索精准化管理路径ღ◈，切实增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力ღ◈。北京市朝阳区打造“将小爱”公益寓站ღ◈、“城市建设者之家”等ღ◈，为新就业群体提供住房保障ღ◈；江西省瑞金市依托新就业群体职业能力提升平台打造学习课堂ღ◈，定制教学内容ღ◈，学员顺利毕业就能免学费ღ◈；浙江省义乌市推动社区卫生服务中心与快递ღ◈、外卖站点结对联动ღ◈，把健康服务带到“小哥”身边ღ◈。通过做好思想引领和凝聚服务工作ღ◈，新就业群体的获得感ღ◈、幸福感ღ◈、安全感不断增强ღ◈。

　　开展不合格党员组织处置ღ◈，是净化党员队伍ღ◈、永葆党的先进性纯洁性的重要举措ღ◈。各级党委坚持严字当头ღ◈，严格落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》ღ◈，严肃稳妥处置不合格党员ღ◈，全面准确查核问题ღ◈，客观公正作出处置决定ღ◈，把教育贯穿组织处置工作始终ღ◈。

　　面向新征程ღ◈，党员作用的发挥始终是党的事业薪火相传ღ◈、根基永固的关键所在ღ◈。各级党组织进一步完善党员作用发挥机制ღ◈，推动广大党员在高质量发展第一线勇挑重担ღ◈，在基层治理网格中履职尽责ღ◈，在急难险重任务中冲锋在前ღ◈，在网络空间阵地上积极发声ღ◈，以实干担当彰显共产党人的政治本色ღ◈，让先锋模范作用在新时代绽放更加璀璨的光芒ღ◈。

　　在改革发展最前沿ღ◈，党员在本职岗位上挺身担责ღ◈、开拓创新ღ◈。海南省开展自贸港先锋行动ღ◈，教育引导广大党员以优良作风为群众办实事ღ◈、解难题ღ◈，让群众真正受益ღ◈、可感可及ღ◈。辽宁省ღ◈、广西壮族自治区等地在生产一线设立党员示范岗ღ◈、党员责任区ღ◈，成立行动党小组ღ◈，在技术攻关ღ◈、智能制造一线组建党员科技创新攻坚团队ღ◈，将组织优势转化为发展优势ღ◈，因地制宜发展新质生产力ღ◈。

　　在民生服务主阵地ღ◈，党员在平凡岗位上排忧解难ღ◈、践行初心ღ◈。江苏省张家港市ღ◈、陕西省陇县等地积极搭建日常发挥党员作用的有效平台ღ◈，引导广大党员立足岗位创先争优ღ◈，在联系服务群众中挑重担ღ◈、当先锋ღ◈、打头阵ღ◈。广东省揭阳市ღ◈、新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市等地持续深化拓展在职党员到社区报到机制ღ◈，组织在职党员到社区ღ◈、小区开展服务活动ღ◈，帮助解决居民群众生产生活实际困难ღ◈。

　　在急难险重第一线ღ◈，党员于危急关头挺身而出ღ◈、冲锋在前ღ◈。西藏自治区定日县党员干部克服高寒缺氧困难ღ◈，争分夺秒搜救地震被困人员ღ◈，持续开展救援善后工作ღ◈，用心用情保障受灾群众基本生活ღ◈。在“七下八上”防汛关键期和台风多发期ღ◈，防汛形势复杂严峻ღ◈。北京市ღ◈、内蒙古自治区ღ◈、吉林省ღ◈、甘肃省等地健全落实党员应急动员发挥作用机制ღ◈，通过组建党员突击队和志愿服务队ღ◈、设置党员先锋岗和责任区等方式ღ◈，组织党员带领群众全力救灾ღ◈。河北省承德市ღ◈、贵州省黔东南苗族侗族自治州等地党员依托乡镇（街道）ღ◈、村（社区）网格ღ◈，逐户排查受灾情况ღ◈，解救被困群众ღ◈，推动灾区尽快恢复正常生产生活秩序ღ◈。应急管理ღ◈、水利ღ◈、公安等单位党组织和党员高效协同ღ◈、紧密配合做好预警预报ღ◈、安全巡查ღ◈、人员转移等各项工作ღ◈，凝聚形成众志成城防汛抢险救灾的强大合力ღ◈。

　　党员的先锋模范作用不仅体现在线下ღ◈，也需要延伸到线上ღ◈。各地认真落实《中国共产党党员网络行为规定》ღ◈，加强党员网上活动管理ღ◈，严格规范党员网络言行ღ◈，引导党组织和党员在网络空间发挥作用ღ◈，自觉同错误思想和言行进行坚决斗争ღ◈，推动正能量形成大流量ღ◈，营造天朗气清的网络空间ღ◈。江苏省无锡市滨湖区发放《关于规范全区党员网络行为的倡议书》ღ◈，聘请行业骨干党员担任“清网护航员”ღ◈，鼓励党员带头守护清朗网络空间ღ◈。上海市黄浦区注重发挥互联网企业党组织和党员作用ღ◈，开设“兴业讲堂·标记我的初心”账号ღ◈，宣传党的创新理论ღ◈，传播红色文化ღ◈，分享初心故事ღ◈，鼓励引导广大党员积极参与网上正能量内容建设ღ◈，在网络空间主动正确发声ღ◈。

　　注重党内激励关怀帮扶是党的政治优势和光荣传统ღ◈。各地积极探索健全完善党内激励ღ◈、关怀ღ◈、帮扶机制的新路径ღ◈、新办法ღ◈，出真招强实措ღ◈，努力传递党的关怀和温暖ღ◈，持续激发党员干事创业的生机和活力ღ◈。广西壮族自治区阳朔县ღ◈、辽宁省本溪市南芬区综合运用表彰奖励ღ◈、评优评先ღ◈、困难帮扶等手段ღ◈，全方位加强对党员的关心关爱ღ◈，持续传递组织的温暖和关怀ღ◈。黑龙江省ღ◈、浙江省发挥先进典型示范引领作用ღ◈，持续开展“学习身边榜样”等活动ღ◈，树立实干争先的鲜明导向ღ◈，推动广大党员互学互鉴ღ◈、奋勇争先ღ◈，激发干事创业的热情活力ღ◈。